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深入贯彻学习党的十九大精神,区人社局党组书记如是说——
发布时间:2017-11-17       来源:人社局      浏览次数:4609

党的十九大清晰描绘了夺取中国特色社会主义伟大胜利的宏伟蓝图,深刻阐述了实现“两个一百年”伟大目标,吹响了全面建设社会主义现代化国家的时代号角。

今天让我们来看看,区人社局党组书记在深入贯彻学习党的十九大精神专题党课中是如何说的吧!

三个注重

一  注重全力确保今年中心工作圆满顺利完成

现在是11月初,看着好像离年底还有两个月,但实际上时间是非常少的,满打满算是40天的工作日。2017年的各项工作都进入了收尾阶段,这40天是我们出成绩的最后期限。今年的工作总体势头是很好的,在40天之内完成全部中心工作,当做用本职岗位上的实际行动来学习贯彻十九大精神。

除了中心工作,还要强调一下基层党组织领导班子换届选举工作。党的建设是我们新时代实现伟大目标、进行伟大斗争的伟大工程,党的建设的核心是政治建设。基层党组织换届选举是每个党员政治生活中最重要的事,应当作为我们局贯彻十九大精神的最重要、最生动的政治实践加以对待。全体同志务必统一思想,珍惜选举权利,同时擦亮眼睛、尽选优才,把有担当、重品行、会本领的干部选进领导班子。

二  注重立足本职岗位,精心谋划下一阶段改革发展工作

保障和改善民生要抓住人民最关心最直接最现实的利益问题,既尽力而为,又量力而行,一件事情接着一件事情办,一年接着一年干。”这是十九大报告的原话。我们局作为一个民生部门,十九大报告提出的保障和改善民生的各项要求都与我们息息相关。学习贯彻十九大精神,就是为我们立足本职岗位、谋划未来工作导航铺路。对于明年的民生工作规划,有四点思考。

01继续提高就业保障服务水平

就业是最大的民生。今年我们九月份就提前实现了创造十万个就业岗位的既定目标,到目前援助长期失业青年就业的目标已经实现了95.2%,职业技能培训6.5万人,后两个工作的年初目标到年底也可以完成。那么,明年是不是可以在这些数字的基础上,再提升几个百分点;对失业青年、被征地人员、“五违四必”环境整治分流职工等重点群体的精准帮扶,是不是还能更进一步,做到进社区、进园区、进校区的就业服务全覆盖;把街镇的积极性调动起来,把就业服务的职能充分下沉,今年是实现了3个国家级充分就业社区、6个上海市星级充分就业社区、31个上海市充分就业社区,这些工作还有没有再加强的空间?当然,我们不仅要关注数字上的增加,还要关注质量上的提高。要坚持就业优先战略和积极就业政策,实现更高质量和更充分就业。大规模开展职业技能培训,注重解决结构性就业矛盾,鼓励创业带动就业。

02继续实施更高水平的全球人才战略

今年我们做了一个创举,在全国率先成立了海外人才局。这体现了我们 “先行者中的先行者、排头兵中的排头兵”的地位。要继续走在最前列,就要始终以新思想引领新实践。十九大召开之后,全球瞩目,美国的探索频道专门拍了一个三集纪录片《中国:习近平时代》,这是西方主流媒体首次播放全面、系统解读十八大以来中国发展的节目。这个片子里,给新区的镜头很多,相当于在国际上又做了一次免费广告。从海外热议中国发展这个现象,我们要看到现在海外人才到中国来工作的热情是空前的。继续实施更高水平的人才战略,就要坚持总书记提出的“五湖四海、任人唯贤”的总方针,把浦东建设成人人尽展其才的大平台。这是一项系统性工程,需要大家群策群力,一方面发挥我们招才引智主体机关的能力,加强多部门协同合作,推出“一站式”人才服务,加强海外人才联络站建设;另一方面还要调动社会、市场的力量,促进人才流动,形成人力资源中介机构的集聚效应,这也有利于我们加强监管、提高服务水平。

03继续完善城乡一体的社会保障体系

今年我们在完善社会保障体系上做了很多工作,成绩可喜可贺。明年我们要按照十九大报告提出的“兜底线、织密网、建机制”的要求谋划我们的工作。比如长护险工作,明年要拟定辖区内长护险制度实施工作方案,筹备辖区内长护险实施推进会议,完成辖区内拟定点长护险评估机构、护理机构联网工作,完成长护险相关受理、评估、服务及结算等相关部门及工作人员的政策和操作,协调民政及街镇相关部门,共同做好长护险政策的宣传。这是国家关注、百姓关心的工作。这项工作既要科学谋划,也要合理宣传,因为这毕竟是一项与民生息息相关的大工程,要缜密谋划、稳步推进、积极引导,做到“好心办好事”,既有成效,又有好评。

04继续规范工资福利待遇

深化人事和工资分配改革、规范工资福利待遇工作,花了大量心血,区里对改革成果很认可。明年要动公务员的蛋糕,要推动事业单位绩效发挥出“激励棒”作用,还要配合区委区政府“统筹核心发展权、下沉区域管理权”,进一步做好事业单位人力资源管理,工作只会更难做,新形势新情况新问题只会更多。面对这些新形势新情况新问题,想要有所作为、有所进步,就要敢于较真碰硬、敢于直面困难,敢于担当责任、勇于直面矛盾。要把握好推进这项工作的宏观和微观的平衡,既要充分认识到改革的长远意义,又要认识到推进工作的难度;既要扎实认真做好日常工作,又要经常发挥大局意识,从全局角度看看还有哪些工作需要加强。

相关条线的同志可以集中研究一次,形成一个报告,当做我们局学习贯彻十九大精神的自选动作。

三  注重切实提振干部队伍精气神,保持干事创业的热情激情永不退潮

我们的干部队伍要在新时代有新作为,始终保持“迎难而上、敢于担当,勇于创新、注重协同,追求卓越、争创一流”的浦东精神。关于如何提振干部队伍精气神,有两点思考。

01加强正面引导

上周,总书记和新一届政治局常委参观了一大会址,重温了入党誓词。这个对我感触很深。“不忘初心、牢记使命”不是简单的口号,而是融入日常的自觉行动。和党的诞生地相比,我们浦东是非常年轻的了。虽然年轻,但我们现在是无可争议的先行者、排头兵,我们肩上是有“两个一百年”息息相关的历史使命的。这是我们新区同志应该明确的使命担当。日常很多工作的成绩都是惠及民生的、国内首创的。“走在最前列”是我们浦东的金字招牌,我们不仅要拿他来招才引智,还要拿他来激励我们的干部接续奋斗。我想这是我们正面引导、提振干部队伍精气神的主旋律。要正确认识我们今天取得的成绩正是一代代前辈奋斗的成果,要把我们的工作置于上海、全国的工作框架中去思考,提高战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维能力,才能始终在正确的方向上破浪前行,让浦东的人社事业走稳、走实、走新。同志们既要从浦东发展的历史使命里汲取正能量,也要从我们的日常工作中汲取正能量。大家可以每天要休息的时候,想想自己一天都做了什么。王沪宁同志在复旦大学教书的时候,习惯于夜深人静的时候写写日记,看看自己今天做了什么,这样第二天才有加强的方向。人们常说生活要有“仪式感”,我们工作也是,通过这种点点滴滴的积累来自我强化我们日常工作的正面引导。今天进步一点、明天进步一点,久而久之,我们的工作成就感也就出来了。

02加强从严管理

提振干部队伍精气神既需要激励也需要鞭策。10月27日新区纪委副书记徐可畏同志来我们这里做中心组学习会的辅导报告,讲了很多他的亲身经历,内容很丰富。我印象最深的是他不断提小微权力监管这个概念。我想这跟人社局党风廉政建设提源头治理也是有交叉的,都是从严管理的方式。干部的党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着党龄的积累而自然提高,也不会随着职务的升迁而自然提高,需要个人努力和组织培养结合在一起,久久为功。组织既要搭建平台让干部脱颖而出,也要筑好堤坝,把干部保护好。特别是现在到年底了,各种工作一忙,同志们可能有懈怠思想。提醒一下大家,任何时候脑子里都要绷紧纪律的红线,不能在大是大非问题上犯错误,也不要在细枝末节上面犯迷糊,有的程序不走、有的报告不打。年底各项工作都很繁忙,如果因为个人的疏忽去弥补漏洞,成本太高,这是非常可惜的。

党组书记说

这次党课以后,希望局属各党组织回去,组织好自己单位的学习贯彻,确保全体党员学习领会到位、宣传解读到位、贯彻落实到位。希望我们的每位党员也常常想想自己的入党初衷,常常读读党史,自觉把自己的思想和行动校对到习近平新时代中国特色社会主义思想的航道上来,用持续不断的新作为,为完成党的十九大提出的各项任务接续奋斗、砥砺前行。

编辑丨浦东人社